Отпуск для родителей: как это работает?

Молодые отцы и матери могут запросить отпуск по уходу за ребенком для ухода за ребенком при условии, что они приобрели достаточный трудовой стаж. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зависит от количества детей, рожденных или усыновленных одновременно.

Резюме
  • Продолжительность отпуска по уходу за ребенком
  • Размер вознаграждения
  • Имитация отпуска по уходу за ребенком
  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком
  • Продление родительского отпуска для обучения
  • Сокращенный отпуск по уходу за ребенком
  • Отставка во время отпуска по уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за близнецами
  • Обучение родителей и отпуск на неполный рабочий день
  • Отпуск по уходу за ребенком на учебу и по безработице
  • Отпуск по уходу за ребенком для учебы и государственного сектора

Помимо отпуска по уходу за ребенком и материнства, родители маленьких детей, отец и мать, могут перестать работать, чтобы позаботиться о них, благодаря отпуску для обучения родителей. Если вы являетесь сотрудником, вы должны иметь опыт работы в течение одного года в своей компании, чтобы получить от этого выгоду. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зависит от количества рожденных или усыновленных детей. Первоначальный срок его действия составляет один год, но он может быть продлен. Во время отпуска по уходу за ребенком прекращается действие трудового договора и выплачиваемого работодателем вознаграждения. Однако семейные пособия из Фонда семейных пособий (Caf), выплачиваемые на условиях проверки нуждаемости, могут вступить в силу.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком изначально составляет один год. Однако он варьируется в зависимости от количества рожденных детей, например, родились ли у вас двойня или тройня. Например, если у вас был ребенок, вы можете запросить отпуск для родителей на один год с возможностью продления дважды, до трехлетнего возраста вашего ребенка. Имейте в виду, что в случае усыновления ребенка в возрасте от 3 до 16 лет отпуск по уходу за ребенком не может быть продлен. Вот сводная таблица продолжительности отпуска по уходу за ребенком в зависимости от вашей ситуации.

Количество детей, рожденных одновременноНачальный период отпускаПродлениеДата окончания отпуска
11 годДваждыНе позднее 3-го дня рождения ребенка
21 годДваждыНе позднее при поступлении в детский сад
3 и более1 годВ пять разНе позднее 6-летия детей
Количество одновременно усыновленных детей до трех летНачальный период отпускаПродлениеДата окончания отпуска
11 годДваждыНе позднее, чем через 3 года после приезда ребенка
21 годДваждыНе позднее 3-х лет после приезда детей
3 и более1 годВ пять разНе позднее 6-летия детей
Количество одновременно усыновленных детей старше 3 летНачальный период отпускаПродлениеДата окончания отпуска
1 или более1 годНетНе позднее, чем через год после прибытия ребенка

Отпуск по уходу за ребенком: размер оплаты труда

Как и в случае отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, трудовой договор приостанавливается на время отпуска по уходу за ребенком. Получение вознаграждения также временно прекращается. С другой стороны, вы можете получить финансовую помощь, выплачиваемую Фондом семейных пособий (Caf), которая называется базовым пособием по уходу за ребенком (Paje). Это семейное пособие проводится с учетом нуждаемости. Вот ограничения ресурсов, которые нельзя превышать:

Ограничения ресурсов в зависимости от ситуации заявителя
Количество детей-иждивенцевПара с 1 доходомПара с 2 доходамиРодитель-одиночка
1 ребенок31 659 евро41 840 евро41 840 евро
2 детей37 991 евро48 172 евро48 172 евро
3 детей45 589 евро55 770 евро55 770 евро
4 детей53 187 евро63 368 евро63 368 евро
за дополнительного ребенка7 598 евро7 598 евро7 598 евро

Размер базового пособия рассчитывается в зависимости от возможностей семьи и положения семьи и составляет от 85,61 евро до 171,23 евро. В дополнение к базовому пособию вы можете воспользоваться общим пособием на образование ребенка (Prepare). Его размер зависит от характера перерыва в работе. Таким образом, при полном прекращении профессиональной деятельности вы можете получить помощь в размере 397,20 евро. Имейте в виду, что окончание выплаты этой помощи не обязательно связано с датой окончания вашего отпуска.

Имитация отпуска по уходу за ребенком

На веб-сайте Фонда семейных пособий можно смоделировать размер базового пособия по уходу за ребенком. Вы должны указать вашу семейную ситуацию (количество детей-иждивенцев, предстоящие роды, уход ребенка из дома). Затем вы должны подробно описать свой доход (зарплаты, реальные вычитаемые расходы, пособия по социальному обеспечению и т. Д.) И ваше профессиональное положение. Затем вы получите приблизительную сумму своего пособия.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Вы должны отправить письмо заказным письмом с уведомлением о получении вашему работодателю. В нем должна быть указана дата начала отпуска по уходу за ребенком и его продолжительность. Если ваш отпуск начинается сразу после вашего отпуска по беременности и родам, не забудьте уведомить своего работодателя по крайней мере за месяц до окончания вашего отпуска по беременности и родам. Если вас это не волнует, срок - два месяца. Чтобы подать заявление на получение базового пособия, вы должны обратиться в Caf с необходимыми подтверждающими документами (ксерокопия семейной книжки, выписка или копия свидетельства о рождении ребенка, налоговое уведомление, RIB , и т.д.).

Продление родительского отпуска для обучения

Если вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком, вы должны знать, что необходимо уведомить своего работодателя по крайней мере за месяц до даты окончания изначально запланированного отпуска. Ваш работодатель не может возражать против вашего запроса. В качестве меры предосторожности не забудьте отправить запрос на продление отпуска заказным письмом с уведомлением о получении.

Сокращенный отпуск по уходу за ребенком

Хотите поскорее вернуться к работе? Отпуск по уходу за ребенком может быть прекращен досрочно. В этом случае требуется согласие работника и работодателя. Имейте в виду, что предварительное согласие не требуется по двум причинам:

  • Смерть ребенка
  • Уменьшение домашних ресурсов

Вы должны отправить письмо заказным письмом с уведомлением о получении вашему работодателю, по крайней мере, за месяц до даты возобновления.

Отставка во время отпуска по уходу за ребенком

Можно уволиться во время отпуска по уходу за ребенком, при условии соблюдения процедуры увольнения. Если вы нашли новую работу, вы должны соблюдать период уведомления до расторжения трудового договора. Напоминаем, что по согласованию с вашим работодателем это уведомление можно сократить. Последний пока не обязан его принимать. Если срок уведомления не истек в конце вашего отпуска по уходу за ребенком, вы будете вынуждены вернуться в свою компанию до истечения срока.

Продолжительность родительского отпуска для близнецов

Как указано в предыдущей таблице, одновременное рождение близнецов позволяет вам воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, максимальная начальная продолжительность которого составляет один год. Этот отпуск можно продлить дважды. Но будьте осторожны: конец отпуска должен быть не позднее даты поступления ваших близнецов в детский сад, независимо от даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Обучение родителей и отпуск на неполный рабочий день

Вы работаете неполный рабочий день? Вы можете воспользоваться отпуском по уходу за ребенком при условии, что продолжительность рабочего дня составляет не менее шестнадцати часов. Обратите внимание, что также можно выбрать полный или неполный отпуск. В этом случае вы должны согласовать с работодателем продолжительность, которая вам больше всего подходит. Затем ваш работодатель должен определить распределение часов.

Отпуск по уходу за ребенком на учебу и по безработице

Безработный может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Семейные пособия из кафе могут выплачиваться с проверкой нуждаемости. Однако его пособие по безработице приостановлено. Если вы обеспокоены, вы также должны отказаться от поиска работы во время отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком для учебы и государственного сектора

Государственные служащие также имеют отпуск по уходу за ребенком, независимо от соответствующей государственной службы (государственная, территориальная и больничная государственная служба) и их статуса: стажер, стажер, контрактник (при условии, что они могут обосновать один год трудового стажа на дату рождения ребенка). Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и семейного положения. Максимальное время идентично указанному выше. С другой стороны, отпуск по уходу за ребенком предоставляется сроком на шесть месяцев. Во время отпуска трудовой договор временно приостанавливается, но государственный служащий может получать семейное пособие из кафе.