Вопрос от Жерома (Круасси-сюр-Сен)
Я понимаю, что обязательные пособия на стажировку для студента не облагаются налогом, если стажировка длится менее трех месяцев, но они становятся, и это, с первых евро, если более трех месяцев. Это правда? А если мой сын после стажировки и до конца года продолжал подрабатывать в компании, то какое правило?
Ответить :
Пособия на стажировку, выплачиваемые компаниями студентам, освобождаются от уплаты при трех условиях: стажировка является частью школьной или учебной программы, является обязательной и ее продолжительность не превышает трех месяцев. Если одно из условий отсутствует, пособия на стажировку полностью облагаются налогом (например, в случае 6-месячной стажировки). В этом случае стажер не может воспользоваться льготой, предусмотренной для студентов в возрасте до 26 лет, поскольку стажировка неотделима от последующего обучения.
Если после окончания стажировки ваш сын продолжил свою деятельность параллельно с обучением в рамках трудового договора, то при определенных условиях он может получать выгоду только из этих сумм (за исключением ранее полученных стажировок) льготного режима, предусмотренного для наемных студентов. Фактически, заработная плата, получаемая молодыми людьми в возрасте до 25 лет по состоянию на 1 января 2013 года в качестве вознаграждения за деятельность, осуществляемую в течение учебного или университетского года или во время их каникул, по усмотрению получателей освобождается от налога. на доход в пределах трехкратного размера минимальной заработной платы, то есть 4291 евро.
На практике молодые люди, которые выбирают освобождение от уплаты налогов, не должны декларировать графу 1AJ (если они облагаются налогом отдельно) или графу 1CJ, 1DJ (если они являются частью налогового домохозяйства своих родителей) для той части своей заработной платы, которая превышает 4291 евро. Если ваш сын не желает выбрать освобождение (в частности, чтобы сохранить свое право на премию за трудоустройство), он должен декларировать всю полученную заработную плату.