Страхование от безработицы: что нужно знать

Благодаря схеме страхования от безработицы соискатели могут получать пособие по возвращению на работу или пособие по безработице. Какие условия получить от этого выгоду? Мы вам все объясним.

Резюме
  • Условия
  • Расчет и продолжительность
  • Запрос
  • Должностные лица
  • Реформа

Схема страхования от безработицы - это обязательное страхование. Он позволяет выплачивать пособие, называемое пособием по возвращению к работе (ARE), людям, потерявшим работу. Чтобы претендовать на это пособие по безработице, необходимо выполнить несколько условий. Страхование от безработицы финансируется за счет взносов. В связи с кризисом в области здравоохранения правительство решило отложить реализацию проекта реформы страхования по безработице. Это необходимо снова обсудить с социальными партнерами. Эти переговоры должны начаться к концу сентября, сообщает Le Figaro . Они могли продержаться до конца ноября.

    Каковы текущие условия получения пособия по безработице?

    Вы потеряли работу и хотите знать, соответствуете ли вы требованиям, не паникуйте. Имейте в виду, что государственные служащие и частный сектор могут получить выгоду от AER на одинаковых условиях. Но что это за последние? Мы резюмируем действующие правила:

    • Вы должны обосновать минимальное рабочее время и, следовательно, внести достаточный вклад. Речь идет о периоде членства. Конкретно, если вам меньше 53 лет в настоящее время, вы должны обосновать четыре месяца работы за последние 24 месяца на дату окончания вашего трудового договора.
    • «Вы должны быть лишены работы принудительно », - говорится на сайте service-public.fr. Это означает, что прекращение действия вашего трудового договора может быть вызвано только следующими причинами: увольнение по экономическим или личным причинам , отзыв , непродление срочного контракта (CDD) или отставка, считающаяся законной (подробнее внизу) .
    • Вы должны быть зарегистрированы в Pôle emploi в течение 12 месяцев с момента окончания вашего трудового договора или пройти обучение в рамках вашего индивидуального проекта доступа к трудоустройству (PPAE).
    • Наконец, необходимо совершать «положительные и повторяющиеся» действия, чтобы найти работу.
    • Вы не должны быть достигли установленного законом пенсионного возраста в 62 года или соответствовать условиям для получения полной пенсии.

    Можем ли мы получить безработицу после отставки?

    Да, при условии, что причина вашего увольнения законная . Под законным мы подразумеваем, в частности, факт ухода в отставку, чтобы следовать за человеком, с которым мы состоим в отношениях. Эта причина актуальна как для государственных служащих, так и для работников частного сектора . На специализированном сайте service-public.fr есть список, с которым вы можете ознакомиться здесь. Вот некоторые примеры :

    • Вы были вынуждены переехать : следовать за своим супругом или родителями, после замужества или PACS, потому что вы стали жертвой домашнего насилия или потому что ваш ребенок-инвалид размещен в доме далеко от вашего дома.
    • Вы отказались от субсидируемого контракта или CDDI (срочного интеграционного контракта для молодых людей до 26 лет, испытывающих большие трудности, например, или получателей минимальных социальных пособий), чтобы пройти квалификационное обучение.

    У вас есть проект по профессиональной переподготовке или созданию бизнеса.

    Может ли увольнение за серьезный проступок привести к выплате пособия по безработице?

    Да, увольнение за проступок, простой, серьезный или тяжкий, считается дисциплинарной и личной причиной. Это часть пособия по безработице. Напоминаем, что серьезный проступок квалифицируется как ошибка, факты которой приписываются сотруднику и которая не позволяет его поддерживать. Это, например, случай оставления должности , недисциплинированности или неподчинения, а также пьянство в рабочее время.

    Я разорвал договор с работодателем, могу ли я получить безработицу?

    Да, если вы согласились на разрыв контракта с вашим работодателем, вы можете потребовать выплаты пособия по возвращению к работе, выплачиваемого Pôle emploi.

    Как рассчитывается пособие по безработице?

    Чтобы установить размер надбавки за возвращение на работу, Pôle emploi принимает во внимание вашу прежнюю заработную плату. ARE должен быть равен наибольшему значению между этими двумя формулами, поясняет Pôle emploi на своем сайте:

    • 40,4% от стандартной дневной заработной платы + 12 евро (с 01.07.2019);
    • 57% от вашего RLS.

    Для справки, SRJ соответствует годовой справочной заработной плате, деленной на количество отработанных дней за последние двенадцать месяцев, предшествующих последнему отработанному дню. «Максимальное количество рабочих дней, оставшихся за отчетный период, составляет 261 день», - говорится на сайте государственной службы. «Расчет SJR производится следующим образом: SJR = справочная заработная плата / (количество отработанных дней x 1,4)».

    Размер надбавки за возвращение на работу строго регламентирован: он должен составлять от 57 до 75% справочной дневной заработной платы. Сумма не может быть меньше 29,38 евро в сутки. Сумма, которую следует квалифицировать, поскольку эта сумма соответствует ситуации человека, работающего полный рабочий день, напоминает Unédic на своем веб-сайте.

    «После работы на неполный рабочий день расчет вашего пособия осуществляется по тем же правилам, что и для работы на полный рабочий день, но с учетом вашего конкретного рабочего времени », - указывает Unédic на своей специальной странице. «Для этого Pôle emploi использует коэффициент неполного рабочего дня . Этот коэффициент равен вашему количеству рабочих часов в неделю, разделенному на законный (35 часов) или обычный недельный график, применяемый в вашей бывшей компании » .

    Имейте в виду, что надбавка за возвращение к работе снижается при очень высоких доходах. Если ежедневная ARE « в среднем выше, чем предыдущая месячная брутто-зарплата в размере 4500 евро, с 7-го месяца платежа применяется 30% -ное снижение (минимальный уровень устанавливается на уровне 2261 евро в месяц)», указывает -ваш.

    Можем ли мы смоделировать размер пособия по безработице?

    Обратите внимание, что вы можете оценить размер своего пособия по безработице с помощью симулятора, размещенного на веб-сайте Pôle Emploi здесь. Примечание: этот инструмент пока не учитывает реформу страхования по безработице, которая должна была вступить в силу 1 апреля. Как Pôle emploi повторяет на этой же странице, желательно быть уже зарегистрированным и сделать оценку в своем личном кабинете. «Полученный результат будет учитывать вашу ситуацию», - утверждается.

    Как долго длится компенсация?

    Это зависит от продолжительности вашей работы в течение 24 месяцев, предшествовавших вашей потере работы, и вашего возраста. Вот правила, которые применяются с 1 ноября 2019 года как для сотрудников частного сектора, так и для государственных служащих:

    • Вам меньше 53 лет, и вы проработали 6 месяцев за последние 24 месяца : вы не можете получить компенсацию.
    • Вам меньше 53 лет, и вы проработали более 6 месяцев за последние 24 месяца: пособие по безработице от 182 до 730 календарных дней (включая все календарные дни, включая праздничные дни).
    • Вам от 53 до 54 лет, вы проработали менее 6 месяцев за последние 36 месяцев: компенсация отсутствует.
    • Вам от 53 до 54 лет, вы проработали более 6 месяцев за последние 36 месяцев: продолжительность вашего пособия по безработице составляет от 182 до 913 календарных дней .
    • Вам больше 55 лет и вы проработали менее 6 месяцев за последние 36 месяцев: пособие по безработице не предоставляется .
    • Вам 55 лет или больше, вы проработали более 6 месяцев: вы можете получить компенсацию за период от 182 до 1095 календарных дней .

    Напоминаем, что теоретически люди, достигшие пенсионного возраста, больше не могут получать пособие по возвращению на работу. «Если вам больше 62 лет и вы получали AER не менее 1 года, период выплаты может быть продлен до тех пор, пока вы не выполните условия для получения полной пенсии», - поясняет государственная служба на своем сайте, при условии, что 12 лет он вкладывал в страхование по безработице, или в противном случае, чтобы оправдать 100 кварталов пенсионных взносов.

    Как подать заявление на пособие по безработице?

    Помните, что потеря работы не влечет за собой немедленную выплату пособия по безработице. Предварительно вы должны зарегистрироваться в Pôle emploi в качестве соискателя работы. Обратите внимание, что вы можете зарегистрироваться на следующий день после вашего последнего рабочего дня. Обратите внимание, что для получения пособия по безработице вы должны зарегистрироваться в течение 12 месяцев после окончания контракта.

    Для регистрации нет ничего проще: зайдите на сайт Pôle emploi по этому адресу: //candidat.pole-emploi.fr/inscription/preambule. Для подготовки к регистрации вам необходимо иметь несколько документов:

    • Ваш ID ,
    • Ваш номер социального страхования (который вы можете найти, например, на своей карточке Vitale),
    • Документы, относящиеся к вашей профессиональной карьере ( справка из центра занятости, расчетные ведомости и т. Д.),
    • резюме
    • RIB

    После завершения регистрации создается личное пространство. Там вы можете найти различные документы и, в частности, отправить несколько файлов, чтобы получить пособие по безработице. И после ? В течение 30 дней после регистрации вы должны пройти собеседование с консультантом Pôle Emploi. Если вы заблудились, знайте, что вы можете связаться с Pôle emploi по телефону 3949 .

    Имейте в виду, что надбавка за возвращение к работе не выплачивается после завершения регистрации. Pôle emploi применяет период ожидания в семь дней. Также обратите внимание, что если вы получили компенсацию, в конце вашего трудового договора за оплачиваемый отпуск применяется так называемый период «отсроченной компенсации». Он определяется путем деления размера вашего пособия на справочную дневную заработную плату. Затем мы получаем количество отложенных дней.

      Кто из государственных служащих может получить страхование от безработицы?

      Наконец-то они смогут претендовать на страхование по безработице. Государственные, больничные и региональные государственные служащие , а также агенты La Poste и Orange подпадают под действие этого положения, которое указано в указе, опубликованном в Официальном вестнике в четверг. При каких обстоятельствах эти агенты считаются «недобровольно лишенными работы»? Это также и предусмотрено законом. Вот ситуации, при которых можно подать заявление на страхование по безработице:

      • Вы являетесь государственным должностным лицом и были ex officio отстранены от исполнительной власти или отстранены от контроля и персонала, регулируемого государственным или частным правом, по любой причине, за исключением отмены или увольнения за отказ от должности;
      • Вы являетесь сотрудником государственного или частного права, чей контракт истек и не возобновляется работодателем;
      • Вы один из тех, чей контракт закончился во время или в конце испытательного периода по инициативе работодателя;
      • Вы являетесь государственным служащим и были автоматически переведены по состоянию здоровья в неоплачиваемый отпуск или в неоплачиваемый отпуск по истечении срока действия ваших прав на отпуск по болезни;
      • Вы были помещены или оставлены в свободном доступе или в неоплачиваемом отпуске, потому что у вашего работодателя не было вакантной работы или возможности восстановить вас на работе или нанять повторно.

      В чем состоит реформа страхования от безработицы?

      Реформа направлена ​​на ужесточение расчета надбавки за возвращение к работе для работников, чередующихся между короткими контрактами и периодами безработицы . В частности, это касается туризма, общественного питания и мероприятий. Однако эти отрасли серьезно пострадали от кризиса в области здравоохранения. Поэтому было бы неуместно применять реформу немедленно, как планировалось 1 апреля. Чтобы избежать взрывной социальной отдачи в контексте роста безработицы, правительство предпочло отложить эту реформу до следующего года, по крайней мере, 1 января.

      Такое решение было принято 17 июля по итогам встречи с социальными партнерами. Это также касается первой части реформы, вступившей в силу в ноябре 2019 года, ужесточающей условия для получения пособия по безработице. Министерство труда указало, что к концу года оно встретится с социальными партнерами, «чтобы посмотреть, можем ли мы изменить все или часть характеристик этих мер, поскольку они больше не адаптированы к контексту», - сказали свита Элизабет Борн. Но что означает это решение? Подробно подводим итоги:

      • Условия получения пособия по безработице : теперь для получения прав необходимо проработать четыре месяца в течение последних 24 месяцев до 31 декабря 2020 года. С 1 ноября 2019 года необходимо проработать не менее шести месяцев на последние 24 месяца. Однако будьте осторожны, правительство еще не уточнило дату вступления в силу.этого решения. «Мы должны увидеть, как мы управляем переходами, чтобы мы очень быстро разъясняли это для информации заинтересованных лиц», - признало Министерство труда AFP. Как объяснялось выше, это положение коснется не всех соискателей работы. Согласно проекту указа, это возвращение к прежним правилам коснется только людей, потерявших работу в период с августа по декабрь 2020 года.
      • Расчет пособия по безработице : тоже не меняется. В рамках реформы нормативная дневная заработная плата должна была устанавливаться за последние 24 месяца . Затем он будет разделен на все дни, отработанные или нет, между началом первого контракта и окончанием последнего. Это должно позволить сделать так, чтобы мы не могли зарабатывать больше на безработице, чем от деятельности.
      • Снижение размера пособия по безработице для высоких доходов: приостановлено во время кризиса в области здравоохранения, это положение также было перенесено на 1 января. Напоминаем, что для сотрудников в возрасте до 57 лет, имеющих трудовой доход более 4500 евро брутто в месяц (3500 евро нетто), размер компенсации должен быть снижен на 30% с 7-го месяца.
      • Бонус малус для взносов работодателей: теоретически он должен был вступить в силу в 2021 году, чтобы ограничить использование коротких контрактов. Это положение было отложено на шесть месяцев. Депутаты Европарламента уже сняли налог в размере 10 евро с каждого «обычного срочного контракта», который должен был применяться в этом году. Эти очень гибкие и часто очень короткие срочные контракты (один день или меньше) в последние годы развивались анархически.